HR консалтинг

HR консалтинг — мощный вспомогательный инструмент системы управления персонала, который создает способы повышения эффективности работы сотрудников и компании в целом.
HR консалтинг включает в себя, но не ограничивается:
— Разработка всех ключевых процессов по работе с персоналом формализованные через положения и политики, и поддержка в их внедрении.
— Кадровая стратегия.
— Кадровый резерв компании. Подготовка кадрового резерва.
— Подбор, найм и адаптация персонала, квалификационные требования и компетенции.
— Оценка персонала, в компании включая следующие методы: Ассесмент-центр, оценка 360 градусов, экспресс — оценка по компетенциям, интервью по компетенциям.
— Обучение и повышение квалификации персонала.
— Оптимизация системы материального и нематериального стимулирования персонала.
— Управление вознаграждением. Эффективная система оплаты труда.
— Корпоративная политика.
В чем наше преимущество:
— Все проекты индивидуальны, они разрабатываются и реализовываются  под конкретные задачи заказчика.
— Все проекты реализуются совместно с заказчиком.  В процессе проекта это помогает заказчику на каждом этапе понять, что происходит,  как работают внедряемые инструменты и как это можно в дальнейшем самостоятельно применять.
— Все проекты результативны, наша команда работает для достижения бизнес результатов компании заказчика.
 Мы ориентируемся на профессионализм, высокое качество предлагаемых услуг и реальный (достигаемый и измеримый) результат.

Аутсорсинг

Это мощный инструмент, который используется с целью оптимизации бизнеса компании, позволяющий сконцентрировать ресурсы компании на основной деятельности, передавая вспомогательные функции и роли профессиональным сервисным компаниям.

HR консалтинг

Мощный вспомогательный инструмент системы управления персонала, который создает способы повышения эффективности работы сотрудников и компании в целом.

Контакты

050059 Алматы, Казахстан Бизнес центр «Нурлы Тау» пр. Аль — Фараби 7, блок 5А, 7 этаж, офис 149 Тел: +7 (727) 311 09 54 Факс: +7 (727) 311 09 54

Back to Top